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Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle und steigende Anforderungen an digitale Prozesse fordern Personalabteilungen. Gleichzeitig stehen Unternehmen mit SAP ERP HCM vor der Frage, wie sie ihre HR-Systeme zukunftssicher aufstellen. Welche Lösung passt zur eigenen Strategie: SAP H4S4, SAP SuccessFactors oder eine hybride Architektur?

Das Whitepaper von T-Systems gibt HR- und IT-Verantwortlichen Orientierung für die Modernisierung ihrer SAP-Personallandschaft. Es zeigt, welche Möglichkeiten die aktuellen Lösungen bieten und wie sich bestehende Kernprozesse mit flexiblen Cloud-Services verbinden lassen. Erfahren Sie außerdem, wie SAP Joule den Zugang zu HR-Analysen erleichtern und datenbasierte Personalentscheidungen unterstützen kann.

Praxisnahe Einblicke in die Migration auf SAP H4S4 erläutern, worauf es bei Planung, Tests und der Wahl zwischen Brownfield- und Greenfield-Ansatz ankommt. So wird aus dem Systemwechsel eine Chance, Personalprozesse gezielt weiterzuentwickeln.

Laden Sie jetzt das Whitepaper herunter und finden Sie den passenden Weg für Ihre HR-Transformation.